投稿

六年内裁员9500人 奥迪将快速度迈入电动时代

   日期:2019-11-28     来源:世纪储能网    作者:李琨    浏览:2331    评论:0    
世纪储能网获悉:2019年11月26日,德国奥迪公司官网发布公告:计划到2025年裁员9500人,占员工总数的10.6%。这将为奥迪在未来十年节省60亿欧元,以支持企业加快向电气化和数字化转型。


裁员计划:
为即将裁员的9500名员工提供未来十年的工作保障

据奥迪公司官网公告称,公司必须变得精干,适应未来,这意味着不再需要一些职位,而将创建新的职位。工务委员会和公司管理层已同意在2025年前裁员9500人。这将沿着人口统计曲线进行,特别是通过员工流动制定一个新的、有吸引力的提前退休计划。在确保核心员工安全的情况下,对于被辞退员工,奥迪将员工的就业保障延长至2029年底。

此外还公布三项协议决定,奥迪公司为保障其企业的经济性和前瞻性,与劳资委员会达成:面向平台的工厂模型分配和优化工厂产能,使其德国公司更加可持续性的适应未来;为即将裁员的9500名员工提供未来十年的工作保障;对2029年前节省的60亿欧元进行更加合理的利用与安排。

战略方向:
奥迪正在向更加灵活和高效进行迈进

电动时代的到来,使得奥迪不得不采取更加实际的行动来合理、经济、灵活并且安全的安排工作。目前,对于合理安排德国两家工厂的生产结构和劳动力调整,奥迪已经和管理委员会及员工代表达成了协议:工作保障延长至2029年底,对于其产生的60亿欧元将确保9%至11%的战略目标回报通道,并将流入未来的电气化和数字化项目。这样一来,奥迪将持续增强四环的竞争力。该协议于2019年11月29日生效,适用于未来十年。

“奥迪一直在做进一步确保公司未来生存能力的决定。”奥迪首席执行官布拉姆肖特(Bram Schot)表示,“解决结构问题,以便于奥迪将来更好的迎接挑战!”

肖特表示:“在动荡时期,我们正在向更加灵活和高效进行迈进。提高生产率,才能可持续地增强我们德国工厂的竞争力。”

人员投入:
电动汽车和数字化领域将设2000个专家职位

据悉,在此次裁员人员构成中,管理层将减少相当比例的人员。尽管如此,此次裁员并不妨碍奥迪公司未来几年的招聘计划,招聘方向在电动汽车和数字化等领域,设立多达2000个新的专家职位。这些任命将按照先内部、后外部的原则进行。在培训方面,将继续在未来的关键领域对年轻人进行培训。

“员工是奥迪最宝贵的资产,也是成功变革的关键!”人力资源管理委员会成员温德林•戈贝尔强调。

在未来三年内,这两个德国工厂的学徒和学员人数将一直保持在较高水平。

未来,奥迪员工将继续受益于公司。公司将从2021年起改进其公司养老金计划,并为此目的每年确认高达5000万欧元的额外养老金。 
 

微信扫一扫
投稿联系:张先生 13844866317 新闻投稿咨询QQ: 35845245
邮箱:news#ne21.com(请将#换成@)
 
更多>同类储能
0相关评论

推荐图文
推荐储能
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  诚聘英才  |  会议定制  |  领导关怀  |  营销服务  |  联系我们  |  帮助中心  |  网站地图  |  排名推广  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报